區人力社保局為適應城市化過程中農村勞動力轉移就業的需要，突出抓好職業培訓工作，2014年實施了“雙萬工程”，即萬人培訓促就業，萬人競賽促提升。同時采取實施了積極的職業培訓政策，整合培訓資源，加大職業培訓力度，建立區培訓基地等措施，走出了一條“培訓提技能，培訓促就業，培訓穩崗位”的職業培訓新路子。局就業訓練中心2014年被評為“全國職工教育培訓優秀示范點”。

　　一、 抓硬件 提能力

　　加強區級職業培訓硬件能力建設。市區兩級財政投資2500萬元，將一所占地35畝，建筑面積7000平方米的學校改擴建成可開設40余個工種的天津市濱海就業培訓基地，并建成2300平方米的公共實訓車間，購置了1300萬元的實訓設備，為勞動者職業培訓提供了平臺。

　　整合四種培訓資源。市區兩級財政曾先后投資3.5億元，在東麗湖建立了天津市就業訓練中心東麗分中心，開展既有學歷證又有職業資格證的雙證培訓，提升了培訓層次。在各街道和婦聯成立了各具特色的培訓分中心。加強與各類民辦培訓機構合作，堅持資源共享和職業互補錯位培訓，目前已與6家培訓機構建立了合作關系，可合作培訓電梯管理和維修、管道工、西式面點師等11個培訓項目。在區培訓基地的牽頭抓總下，與就業訓練中心東麗分中心、婦聯及街道分中心和各類民辦培訓機構相結合，形成了以公辦培訓機構為主導，民辦培訓機構為輔助，由區培訓基地牽頭，街道分中心為依托的培訓體系。

　　二、抓實用 保效果

　　一方面結合新市鎮建設需要開展社區保安、保潔、保綠培訓、電梯管理和維修、物業管理從業人員培訓和項目經理等培訓，共計2693人，2400余人實現就業；針對工業園區企業及街道區域內的駐區國有企業對勞動力的用工需求，開展定向培訓、技能人才培訓，確保培訓與就業有效對接，共計培訓1919人，1631人實現就業；針對農業產業園區，開展現代農業培訓項目，為有需求、有意愿的務農人員提供現代農業技術支持，培訓818人。

　　另一方面，結合2014年人力社保局開展的“走萬家、幫萬人”活動，切實傾聽群眾呼聲，掌握基層動向，走訪發放社區（村）主要領導調查表156份、企業調查表2500份和居民群眾調查表2萬份。收回社區（村）主要領導調查表156份，收回企業調查表1850份，收回居民入戶調查表16548份。擴大實際需求培訓力度為華明街開設大客司機項目，培訓40人，下一步還要開設A3本公交車司機培訓班預計培訓100余人；為軍糧城街、金鐘街和張貴莊街開設電梯管理和維修項目，共培訓139人；結合萬新街匯城廣場即將開業新開設理貨員、收銀員培訓項目，分別培訓66人、50人；結合千家企業轉型升級的需求為華泰蘭花種植合作社開設蔬菜園藝工項目，培訓49人，為天津寶豐管樁有限公司開設混凝土工項目，培訓49人，為富士達開設噴涂工、組裝工等工種，分別培訓95人、134人。截止目前項目總數已達50個，比去年增加了10個項目。全年培訓各類人員10713人，同比增長1.1%，培訓后就業率保持80%以上。其中培訓中級以上人員551人，圓滿完成市局下的中級培訓任務。切實提升了全區城鄉勞動力的技能水平和就業質量。

　　三、抓競賽 促提升

　　2014年來，區人力社保局緊緊圍繞“民生為本、人才優先”的發展戰略，聯合總工會等多部門，舉辦了跨行業、多門類、廣覆蓋的第四屆職業技能大賽圓滿完成了35個競賽項目，比去年增加了12個項目，總參賽人員達到近3萬人。比賽項目涵蓋了機加工、建筑業、交通業、服務業、商業、文化傳播等多個行業，立足當前注重高技能人才的培養與選拔。為了更好地為職工鋪就成才之路，大賽在制定比賽規則時，充分考慮職工的實際利益，凡是能夠與技術等級評定掛鉤的項目，完全按照《國家職業技能標準》技術考評規范運作。

　　為保證公平公正，大賽評委會全部外請具有考評資格的專業技術人員，大部分獲獎選手可申報相應的技術資格，并對在大賽中脫穎而出的技能人才給予榮譽與物質雙重激勵。獲得單項第一名，并且符合相應條件的選手，分別獲得“天津市五一勞動獎章”、“新長征突擊手”榮譽稱號，和市級“三八紅旗手”等榮譽稱號。已圓滿結束的三屆大賽，先后有2名選手取得高級技師職業資格證書，15名選手取得技師職業資格證書，69名選手取得中高級職業資格證書，10名選手被授予天津市“五一勞動獎章”，3人次被授予天津市“三八紅旗手”稱號，5人次被授予天津市“青年突擊手”稱號。

　　賽后，獲獎選手大部分被本企業單位提拔重用，有的被列入企業單位高端人才培養計劃，還有的被一些大型企業高薪聘用。職業技能大賽的舉辦讓職工在職業生涯中找到了合理位置，體現了自身價值，成就了個人夢想。

　　技能大賽的成功舉辦在全區范圍內營造了勞動光榮、人才寶貴的良好氛圍，培養和選拔了一批能工巧匠，服務了經濟發展、貼近生產實際、關注民計民生，引領就業創業職業競賽本著一年一屆，一屆一年，項目規模由少到多，競賽人員規模不斷擴大，影響力日益濃厚，已成為全區職工技能人才培養、推動東麗科學跨越發展的品牌工程。技能競賽在全區范圍內搭建起了崇尚勞動技能、促進勞動就業、激勵職工成才的重要平臺，成為展示職工精湛技藝的重要窗口，在全區營造了尊重勞動、尊重人才、崇尚技能的良好氛圍。著力打造一支高素質、高技能的職工隊伍，為全區經濟社會發展提供了人才保障和技術支持。