一、工作目標
從2016年開始，實施全市貧困地區和貧困家庭勞動力培訓計劃，每年從全市職業培訓計劃中安排貧困地區和貧困家庭勞動力開展各類就業技能培訓和創業培訓1萬人次（其中：就業前技能培訓0.3萬人次、崗位技能提升培訓0.565萬人次、創業培訓0.09萬人次、貧困家庭“兩后生”技能培訓0.045萬人次）。力爭到2017年使有需求的貧困地區和貧困家庭勞動力全部得到培訓，到2020年貧困地區和貧困家庭至少有1人掌握1門以上致富技能并能實現就業創業。
二、工作措施
1．實施武陵山區域貧困地區勞動力素質提升培訓計劃。根據湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省財政廳《關于在武陵山區域和羅霄山區域實施貧困地區勞動力素質提升培訓計劃的通知》（湘人社發〔2015〕25號）文件精神，對安化縣實施對口扶貧技能培訓和創業培訓。從2016年到2020年，安化縣扶貧培訓人數每年不低于2350人次。
2．實施貧困地區和貧困家庭就業技能提升計劃。充分發揮各級基層人社平臺作用，從2016年開始，各區縣（市）每年組織對轄區內貧困家庭勞動力進行一次就業情況摸底。重點將城鎮登記失業人員、農村勞動力、畢業年度內高校畢業生和城鄉未繼續升學的應屆初高中畢業生等四類人員中有培訓愿望和培訓需求的貧困家庭勞動力納入就業技能培訓補貼范圍，組織其開展就業技能培訓。
3．實施貧困地區和貧困家庭勞動力創業促進就業計劃。從2016年開始，優先將貧困地區和貧困家庭勞動力納入創業培訓對象范圍，重點組織其參加SYB、IYB和網絡創業培訓，加強對培訓對象的后續服務，安排創業服務專家實行“一對一”指導，促使其成功創業，并在創業擔保貸款、申報大學生創業專項扶持資金、入駐創業孵化基地等創業政策方面予以重點扶持。
4．實施貧困地區和貧困家庭“兩后生”技能提升計劃。鼓勵和引導貧困家庭“兩后生”參加中職、高職學歷教育，針對“兩后生”的實際需求開展針對性的職業技能培訓，努力提高貧困家庭“兩后生”職業技能水平和就業能力。2016年-2020年，全市每年完成貧困家庭“兩后生”技能培訓450人次以上。
三、工作要求
1．加強組織領導。各單位要根據本《方案》要求，認真制定實施細則，細化工作措施，改進工作方式，提升服務質量，確保精準扶貧培訓按計劃推進。市、區縣（市）就業服務機構要加大對定點培訓機構的培訓指導和檢查督促力度，確保培訓工作取得實效。市局將把此項工作列入對各區縣（市）績效考核指標，并實施重點監控和專項考核評估。
2．優選培訓機構。市本級和各區縣（市）要在全市公布的就業技能和創業培訓定點培訓機構中擇優選擇一批培訓機構實施貧困地區和貧困家庭勞動力培訓，其中：就業技能培訓市本級不少于2家、各區縣（市）不少于1家；創業培訓市本級和各區縣（市）不少于1家。由市就業服務管理局具體指導，確保每家培訓機構有2-3個就業率高的特色專業（工種）供貧困地區和貧困家庭勞動力選擇。培訓可以在全市范圍內跨區域組織，即培訓對象可到全市范圍內公布的任意定點培訓機構選擇適合個人的培訓職業（工種），非本轄區內培訓對象的培訓補貼資金由定點培訓機構所屬區縣（市）人社和財政部門統籌安排。
3．推進資金整合。全市“精準扶貧”勞動力培訓計劃所需資金從就業專項資金列支，各區縣（市）人社局要積極會同財政部門，科學制定年度預算，統籌安排補貼資金，并認真做好培訓補貼經費審核、撥付和管理使用等環節的監管，確保培訓資金規范使用、發揮效益。
4．強化鑒定考核。要積極推行培訓鑒定輸出一體化模式，做到培訓與鑒定、勞務輸出和維權服務緊密結合，努力實現培訓一人、鑒定一人、輸出一人。要努力探索創新培訓模式，大力推行定向、訂單、定崗培訓，著力提高培訓的針對性和實效性。
5．做好建檔立卡。市本級和各區縣（市）要全面推行貧困地區和貧困家庭勞動力培訓的建檔立卡工作，實施培訓實名制管理。做到對每個培訓對象的個人情況、從業狀況、技能水平、培訓需求和就業創業愿望進行登記造冊，建立實名制培訓臺賬，對號入座，實施精準培訓。