為進一步提高勞動者職業素質和技能水平，促進充分就業和穩定就業，為我縣產業轉型升級和智能裝備制造業發展提供技能支撐，現就做好2016年職業技能培訓工作有關事項通知如下： 

　　一、指導思想

   緊緊圍繞我縣產業結構調整和智能裝備制造業發展大局，牢牢把握提升各類勞動者技能水平，完善技能培訓和技能鑒定，開展多元化技能人才培養途徑，充分發揮企業在培養技能人才的主體作用，推進企業技能人才自主評價，帶動我縣技能人才隊伍的整體素質的提升和發展壯大。

　　二、工作措施

　　(一)深入實施人才強企戰略

　　繼續深入貫徹落實《海鹽縣人民政府關于加強職業培訓促進就業的實施意見》(鹽政發〔2013〕84號)和《中共海鹽縣委辦公室海鹽縣人民政府辦公室關于加快創業創新推進人才強企的實施意見》（鹽委辦發〔2014〕90號）文件精神，增強企業對高技能人才培養工作重要性的認識，充分發揮企業在技能人才培養主體地位的作用。全面開展企業技能人才自主評價140家。組織開展職工技能擂臺賽、崗位大練兵、技能大比武等活動，不斷提升職工技能水平。積極參與“中華技能大獎”、“全國技能帶頭人”、“錢江技能大獎”、“浙江省首席技師”、“嘉興市首席技師”的評選活動。鼓勵企業推行企業培訓師制度和名師帶徒制度，培育一批具有絕技絕活的能工巧匠。宣傳高技能人才先進事跡，積極營造有利于高技能人才成長的社會環境。全年完成高技能人才培養2400人，其中新技師（高級技師）200人。

　　（二）廣泛開展各類技能培訓

　　充分發揮技能人才培訓基地和培訓機構在技能人才培養中的主渠道作用和民辦培訓機構的補充作用，大力組織開展勞動者技能培訓。進一步加強失業人員、企業在職人員、農村勞動力轉移人員、新成長勞動力等重點群體的職業技能培訓工作的組織領導、政策指導、綜合管理和督促檢查，建立健全長效管理機制，做到工作責任到位、政策落實到位、資金投入到位、措施保證到位。積極引導、鼓勵規上企業組織職工舉辦與企業自身產業發展所需的各類技能人才的培養和培訓，加強崗前、崗中培訓，提升企業職工素質和技能水平。全縣完成各類勞動者技能培訓4000人。

　　（三）扎實推進創業促就業培訓

　　積極鼓勵高校畢業生和有創業要求和培訓愿望、具有一定創業條件的城鄉各類勞動者以及處于創業初期的創業者參加SIYB（創辦和改善你的企業）創業培訓。結合實際，選用具有地方特色的教輔資料，采取案例剖析、企業家現身說法及創業實訓等方式，增強培訓的針對性、實用性和有效性。完善創業促就業培訓服務體系，逐步形成以創業培訓為基礎，創業扶持政策和創業服務相結合的全面推進創業促就業的工作格局。全縣完成創業培訓550人。

　　（四）全面推進技能培訓服務平臺建設

　　充分發揮各鎮（街道）人力社保所在技能培訓工作中的組織宣傳優勢；全面發揮縣職成教中心、縣總工會職工業余學校等培訓機構的主力軍作用；廣泛調動各行業協會、相關部門、各鎮（街道）成校、村(社區)、企業工會和民辦職業培訓機構的工作積極性，共同推進職業技能培訓。加強公共實訓基地建設，不斷完善實訓基地的運作和管理。強化所校聯合、校校聯合、校企聯合的培訓機制，推動職業培訓工作全面健康發展。

　　（五）強化監管考核和專項資金管理

　　加強各類培訓機構建設和監管力度，努力提升各培訓機構的培訓能力和服務水平，建立健全培訓管理的長效機制。加強職業培訓“雙師型”師資隊伍建設,繼續推行項目負責人制度，保證培訓質量。積極開展技能考核鑒定，滿足不同就業群體的需要。加強職業培訓和考核鑒定工作的監督和管理，有序開展技能考核鑒定和發證工作，確保考核鑒定質量。加強職業技能培訓財政補助資金的管理，確保職業技能培訓財政補助資金的規范有效使用。全年完成技能考核鑒定7500人。 
    三、工作要求

   （一）加強組織領導 

　　開展職業技能培訓是推動高技能人才隊伍建設的重要舉措。各鎮（街道）人力社保所要切實把職業技能培訓工作擺上重要議事日程，確保培訓工作有人抓、有實效，保質保量完成年度培訓目標任務。各培訓機構要加強師資隊伍建設，嚴格實行辦班申報制度，建立培訓考勤制度、師資管理制度、課時備案制度，確保培訓質量。   

　　（二）落實工作責任

　　各鎮（街道）人力社保所和各培訓機構（學校）要充分發揮職能作用、服務功能，全面開展職業技能培訓工作。要加強對職業培訓政策的宣傳，及時掌握并上報本地企業在崗職工的培訓需求和企業自主培訓動態。充分發揮所校合作、校企合作和校校合作聯動機制的積極作用，積極服務于廣大企業和勞動者，確保全面完成全年各項培訓目標任務。

　　附件：1.2016年度海鹽縣職業培訓目標任務分解表

　　2.企業職工、個體勞動者職業技能培訓鑒定申報條件