| 崗位 | 工作職責 | 招聘條件 | 月薪 | 人數(shù) |
| 營銷代表 | 1、銷售代表，男20-40歲，高中以上學歷， | 底薪1800+提成 | 2 | |
| 負責產品的市場渠道開拓與銷售工作， | 熱愛銷售工作，有工程機械設備銷售經驗 | |||
| 執(zhí)行并完成公司產品銷售計劃 | 優(yōu)先 | |||
| 2、能接受常在外出差 | ||||
| 3、性格開朗，富有愛心及高度責任感 | ||||
| 質量工程師 | 負責質量策劃、質量統(tǒng)計、組織售后故 | 1、統(tǒng)招本科學歷，吃苦耐勞 | 4000元以上 | 1 |
| 障分析以及質量體系的建立 | 2、基建專業(yè)優(yōu)化，抗壓能力強 | |||
| 設備工程師 | 1、機電一體化專業(yè)優(yōu)先，統(tǒng)招本科學歷， | 4000元以上 | 1 | |
| 負責公司數(shù)控設備電氣控制系統(tǒng)的正常 | 有相關工作經驗者優(yōu)先 | |||
| 運行 | 2、精通數(shù)控設備電氣控制系統(tǒng)的維修，能 | |||
| 適用加班 | ||||
| 護衛(wèi)隊員 | 負責公司日常安全工作與正常秩序維護 | 1、初中及以上學歷，18-35歲 | 3000-3500元 | 1 |
| 消防、巡邏、進出人員及車輛檢查工作 | 2、退伍軍人優(yōu)先 | |||
| 3、有較責任心和服從意識 | ||||
| 人資主管 | 負責薪酬、福利、工傷社保等工作 | 1、必須有人力資源專業(yè)、本科學歷，2年以上 | 4500元以上 | 1 |
| 工作經驗 | ||||
| 2、勤奮、踏實，抗壓能力強，能適應加班 | ||||
| 焊工 | 負責氣保焊接 | 1、18-35歲，持有效焊工證 | 4000元以上 | 31 |
| 2、有相關工作經驗者優(yōu)先 | ||||
| 油漆工 | 手動油漆或自動噴漆 | 18-45歲，有相關工作經驗者優(yōu)先 | 4000元以上 | 29 |
| 車工 | 負責數(shù)控機床編碼 | 4000元以上 | 3 | |
| 磨工 | 負責磨床操作 | 18-45歲，有相關工作經驗者優(yōu)先 | 4000元以上 | 2 |
| 銑工 | 會銑工、編程及自動化設備操作 | 4000元以上 | 1 | |
| 鉆孔鉗工 | 負責鉆孔鉗工 | 4000元以上 | 2 | |
| 普工 | 根據(jù)生產安排至打磨、管件打包、轉運 | 18-45歲，身體健康，吃苦耐勞 | 4000元以上 | 12 |
| 等輔助崗位 | ||||
| 熱處理工 | 負責淬火工序操作 | 技?？刂茖I(yè)畢業(yè)優(yōu)先，有相關工作經驗 | 4000元以上 | 4 |
| 下料工 | 激光下料，會火焰切割及數(shù)控機床的 | 優(yōu)先 | 4000元以上 | 12 |
| 操作經驗 | ||||
| 倉管員 | 負責物料上架、存儲管理、揀配發(fā)貨、 | 年齡20-45周歲，持有效叉車證，有倉儲管 | 3500-5000元 | 5 |
| 倉庫6S管理、物料盤點管理 | 理相關經驗者優(yōu)先 | |||
| 叉車工 | 負責物料轉運、裝車、發(fā)貨區(qū)6S管理及 | 年齡20-45周歲，持有效叉車證，有相關經 | 3000-4500元 | 12 |
| 叉車保養(yǎng)等工作 | 驗者優(yōu)先 | |||
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