上海2016年8月1日電-- 7月13-14日，英邁寰球人力資源有限公司受邀參加由 HREC 智享會主辦的“2016卓越人力資源周”，在上海世茂皇家艾美酒店盛大閉幕儀式上與1400+人力資源領域里的權威專家和行業翹楚匯聚一堂，共同探求中國人力資源行業里的新模式和新理念。
越來越多的企業關注招聘任用新趨勢 -- 較高的效率、較短的周期、較高的性價比、較高的客戶體驗，從而實現較高的客戶滿意度。在人才為本的時代，獵頭公司應該做得更多。獵頭直接或間接參與了70%的高級人才流動，發達國家每200家社會企業中就有1家獵頭機構，是商業社會的有力助推器。基于目前的現狀與未來趨勢，企業該做出怎樣的選擇?英邁寰球對此作出解答。
人力資源智享會(HREC)是中國廣具影響力、面向中國人力資源領域專業人士的會員制組織。此次人力資源周集合了智享會的品牌年會之一 -- 第十五屆招聘與任用年會。英邁寰球的業務拓展總監高煜先生以《高端人才的智能化人崗匹配 -- 智熵&職熵》為題為參展 HR 高管們做了精彩演講。
高煜先生正在做精彩演講
演講從企業招聘現狀的痛點、現在的解決方案、未來的趨勢與未來的解決方案等四個關鍵角度切入，提煉出“智熵”與“職熵”兩個新概念，幫助 HR 們更好地為企業高效快速地招聘優秀人才。高煜先生的演講詼諧又有深度，受到在場聽眾一致好評。演講結束后也有不少 HR 根據自身企業的現狀向高煜先生提出困惑，尋求專業解答。
在此次展會上，不僅有高煜先生的演講，英邁寰球還以展臺形式共同完成了人力資源行業活動的首秀。
英邁寰球展臺與工作人員
英邁寰球作為提供中高端人才專業獵頭服務的企業，希望能夠傳達這樣的理念：
· 不是每一個職場人士都會主動找工作，主動找工作的僅占三成;
· 不是每一個 HR 都懂市場，而獵頭具有更寬泛和縱深的視野;
· 不是每一份簡歷都值得查看，而獵頭在解決信息不對稱的基礎上還會進行判斷和審核;
· 不是每一個候選人都能走到終點，而獵頭提供的是從職位調研、候選人推薦、面試、offer、辭職、入職到試用期的全程服務。
今年夏天不僅是英邁寰球在人力資源領域嶄露頭角的時間，也是上海總部與北京、深圳分公司整裝出發的開始。7月11日，上海世紀大都會;7月18日，深圳京基100;8月，北京銀泰中心PICC大廈。英邁寰球將搬入各地地標性的辦公樓，以行業第一的標準要求自己，對待客戶，厚積薄發，致力于打造全球最大的以大數據與人工智能為核心的人力資源平臺。