省企業養老保險中心要求，勞務派遣單位要對勞務工建立參保檔案，認真填報相關信息。辦理參保手續時要提供以下證件和主要資料：身份證件及復印件、戶口簿及復印件；曾在其他統籌地區參保的，重新登記應提供原參保所在地社保機構開具的《基本養老保險關系轉移接續信息表》；行政部門勞動工資備案登記表；與單位解除勞動關系的，應提供相關證明；養老保險經辦機構規定的其他證件、資料。
靈活就業人員的參保登記，勞務派遣單位要嚴格按規定為靈活就業人員建立參保檔案，認真填報相關信息。
勞務工以本人上年度月平均工資為繳費基數，本人月平均工資低于全省在崗職工月平均工資60％的，按全省職工月平均工資的60％核定；超過全省在崗職工月平均工資300％的，按全省職工月平均工資的300％核定。城鎮個體工商戶和靈活就業人員根據個人經濟情況按全省上年度在崗職工平均工資的60％或100％作為繳費基數進行申報。繳費比例為20％（有雇員的個體工商戶，雇主為雇員繳納12％，雇員本人繳納8％），其中8％計入個人賬戶。
企業養老保險經辦機構根據核定后的繳費人數、繳費基數和規定費率，計算出勞務派遣單位當月應繳納的基本養老保險費，生成和出具《山西省企業基本養老保險費繳費通知單》。勞務派遣單位應按月及時將基本養老保險費劃入指定的養老保險基金專戶。鑒于勞務派遣機構的特殊性，最多可滯后繳費一個月。勞務派遣機構不得以任何理由從中“滯留”、“截留”、“挪用”基本養老保險費。對于未按時足額繳納基本養老保險費的，養老保險經辦機構依法責令其限期繳納或者補足，并自欠繳之日起按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處以欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。